Como liderar pessoas do jeito certo

Thiago Alencar - Redator Publicitário (Copywriter)

O mundo precisa de mais líderes. Durante a história, todo progresso e evolução que tivemos como espécie se deu porque tivemos líderes poderosos e eficazes.

O conceito de “líder” mudou muito nos últimos milhares de anos. Dois mil anos atrás, o líder era aquele que provocava medo nos seus seguidores. Ele intimidava e às vezes até abusava da sua autoridade.

Porém, com o avanço da sociedade, esse tipo de líder já não se encaixa mais no mundo moderno. Nesse artigo, vou falar um pouco sobre o que é ser um verdadeiro líder nos dias de hoje. Continue lendo...

 

Um bom líder é visionário

Um líder de verdade é capaz de imaginar um futuro melhor não só para si mesmo, mas também para os outros. Esse líder cria uma visão para as pessoas de como a vida pode ser melhor no futuro.

Mas não basta só você ter essa visão – você também precisa comunica-la eficazmente. Se você não conseguir articular a sua visão para as pessoas de uma maneira clara, ninguém vai te seguir.

A maioria das pessoas são péssimos visionários. Elas vivem a vida sempre preocupadas com os seus problemas e desafios imediatos. Se você quiser ser um bom líder, você precisa ter a capacidade de se “desconectar” da sua situação atual e imaginar um futuro diferente e melhor para você e para as pessoas que você deseja liderar.

 

A sua visão precisa ser poderosa

Não basta só criar uma visão e comunica-la para o seu time. Essa visão precisa ser forte o suficiente para fazer com que as pessoas acreditem nela. O seu time precisa ser inspirado a correr atrás dessa visão e torna-la realidade.

A maneira como você comunica a sua visão é de suma importância. Você precisa se comunicar com convicção e com um certo apelo emocional. Porém...

 

Ser um visionário NÃO É ser um idealista

Um visionário é aquele que tem um plano concreto e realista para executar a sua visão. O idealista é apenas aquela pessoa que tem um ideal (ou uma ideia) de como ela gostaria que as coisas fossem, mas não sabe como fazer isso acontecer e se concretizar no mundo real.

Um bom líder é visionário, e não um idealista qualquer.

 

Boa liderança começa com auto liderança

Se você quer liderar pessoas, primeiro você tem que se auto liderar. Existem três áreas principais que você precisa desenvolver: o seu medo, a sua conversa interior e as suas influências externas.

Para ser um bom líder, você precisa gerenciar bem os seus medos. Todos nós sentimos medo, mas a diferença é que um líder não é dominado e paralisado por ele.

Também é importante gerenciar a sua conversa interna. Essa é aquela voz que todos nós temos dentro da gente. O que essa voz te diz regularmente? Que você é capaz de ser bem-sucedido? Que você é capaz de causar um impacto positivo no mundo? Ou ela te diz o contrário? Saber gerenciar o seu self-talk é primordial para se tornar um bom líder.

Você também precisa gerenciar bem como influências externas te afetam. Se você é facilmente influenciado por outros e pelas circunstâncias ao seu redor, você não será um líder eficaz.

O ponto aqui é simples: se você não consegue gerenciar os seus próprios medos, o seu self-talk e as suas influências externas você não vai conseguir liderar outras pessoas.

 

Inteligência e controle emocional

Inteligência emocional nada mais é do que a habilidade de gerenciar as suas emoções de uma maneira saudável. Um bom líder é a espinha dorsal do grupo. É quando tudo está dando errado e todo mundo está desesperado que o líder precisa ser ainda mais calmo e sereno. Um líder nunca se faz de vítima. Para ser um bom líder, você precisa assumir 100% da responsabilidade sobre você e o seu time.

Outro ponto interessante é que o líder vive a maior parte do tempo fora da sua zona de conforto. Enquanto a maioria das pessoas querem ficar nas suas zonas de conforto, o líder reside fora da sua própria na maioria das vezes.

Podemos listar aqui oito papéis que um bom líder precisa desempenhar.

 

8 papéis principais que um bom líder desempenha

  1. Visionário – Um bom líder cria uma visão poderosa para ele e para os outros;
  2. Alinhador – Um bom líder alinha pessoas e ideias diferentes para criar um plano de ação coerente;
  3. Gerenciador de conflitos – Um bom líder resolve conflitos que inevitavelmente surgirão entre as pessoas envolvidas;
  4. Criador – Um bom líder cria algo novo e inova regularmente;
  5. Motivador – Um bom líder mantém a sua equipe motivada;
  6. Dá o exemplo – Um bom líder lidera pelo exemplo. Ele não apenas fala, mas faz o que prega;
  7. Facilitador – Ao invés de resolver os problemas das pessoas, o bom líder é capaz de ajuda-las a resolverem os seus próprios problemas;
  8. Abre as mentes das pessoas – Um dos papéis principais de um líder é o de abrir a mente das pessoas e tira-las da zona de conforto.

No seu livro Think and Grow Rich, Napoleon Hill lista algumas qualidades de um bom líder.

 

11 qualidades de um bom líder de acordo com Napoleon Hill

  1. Coragem;
  2. Autocontrole;
  3. Senso aguçado de justiça;
  4. Decisivo;
  5. Decisivo nos seus planos;
  6. Tem o hábito de entregar mais do que o esperado;
  7. Tem uma personalidade atraente;
  8. É compreensivo e tem empatia para com os outros;
  9. Mestre em enxergar detalhes;
  10. Está disposto a assumir total responsabilidade;
  11. Cooperativo.

Assim como existem as qualidades, Napoleon Hill também lista alguns pontos negativos que um líder precisa evitar.

 

10 pontos negativos que um bom líder precisa evitar

  1. Incapacidade de organizar detalhes;
  2. Incapacidade de realizar trabalhos mais “humildes”;
  3. Esperar ganhar apenas pelo o conhecimento que tem, e não pelos resultados que produz;
  4. Medo de competição. Sentir que a sua posição de liderança está sendo ameaçada por outros;
  5. Falta de imaginação;
  6. Egoísmo;
  7. Raiva;
  8. Agir de uma maneira desleal;
  9. Abusar da autoridade;
  10. Dar muita importância à títulos.

 

Espero que esse artigo tenha te ajudado a ver como a habilidade de liderar bem exige bastante estudo, esforço e dedicação. Se você quer impactar o mundo de uma maneira positiva, você precisa aprender a liderar pessoas. Há muito o que estudar e aprender sobre liderança.

Ao contrário do que alguns pensam, ninguém nasce um líder. Você se torna um líder. Se tornar um bom líder envolve aprender e desenvolver uma série de habilidades. É um processo contínuo.

A boa notícia é que você não precisa aprender tudo isso sozinho. Você pode aprender muito com pessoas que pensam como você: pessoas que querem se tornar melhores líderes nas suas respectivas áreas de atuação e círculos sociais. Quanto maior o seu networking, mais rápido você irá se desenvolver como pessoa e, por consequência, se tornar um líder melhor.

Aqui no HUS Coworking, você tem a oportunidade de interagir com pessoas das mais diversas áreas e background, tanto profissional quanto pessoal.

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